七期目を迎えるにあたり

2018年09月03日

こんにちは

今年も無事周年を迎えることができました　かわさき屋店主　川崎です。

8月はかわさき屋の決算月。そして、9月3日は、かわさき屋の創業日です。本日をもちまして、無事7年目を迎えることができました。創業時は、当然10年・30年・そして100年続く企業を作るつもりで創業いたしましたが、実際経営していくと、1年1年を無事超えることができることに、安堵の気持ちと、お客様に対する感謝の気持ちでいっぱいになります。皆様、本当にありがとうございます。

6期は、アバウトな数値ですが、何とか今年も売り上げを伸ばすことができました。前期も昨対比110％以上の売上で推移しましたので、経営者としては一安心といったところです。また、収支の面でも安定した数値を残すことができそうです。6期目にして、何とか経営が落ち着いてきたかなという実感があります。5期目まで、イージーなものから深刻なものまで、色々な課題にぶち当たってきました。それに対し、一つ一つ解決策を模索し、対策を練ってきた成果がようやく出てきたかなと思います。もちろん、まだまだ改善すべき点は多々あります。社員の教育の問題や、採用環境の問題、売上高に対する適切な従業員数の確保の問題など、随時改善していかなければと感じています。経営状態が良好になってこそ、従業員への待遇も十分なものになり、会社の実力向上にもつながっていくと考えています。また、きちんとした経営を行うことで、より沢山のお客様へ商品を届けることができる。そして、宮崎の商品をたくさん売ることによって、地域貢献に繋げていける。そんな好循環を作り出していきたいなと思います。また、残念なことに、内外に大きな問題が発生した年でもありました。従業員に対する教育の不足、現場管理が行き届いていないことによる、致命的なミスの発覚など、立て続けに起こってしまいました。特に実感したのが、コンプライアンスの未徹底と、人に頼った現場管理でした。これらの課題の解決も、これからのかわさき屋にとって大きな課題であると感じています。

また、今期は新工場に移行する予定になっています。それに伴い、新しい取り組みも実施予定です。詳細はまた今後お知らせいたしますが、宮崎県の食を盛り上げることができるよう、かわさき屋として全力で取り組んでいきたいと思っています。

第七期も、課題をたくさん抱えたまま突入いたします。

それらを解決しながら、より良い会社、より良い地域のために、かわさき屋従業員一同、全力で取り組んでいきたいと思います。

これからも、かわさき屋をご愛顧いただきますよう、何卒宜しくお願い致します。

フードエキスポ九州参加のご案内

2018年08月28日

こんにちは

台風が怖い　かわさき屋店主　川崎です。

さて、標記の件につきましてご連絡いたします。

この度かわさき屋、10月3日・4日に開催されます、フードエキスポ九州に参加いたします。この展示会、業者様向けの国内外食品商談会、一般のお客様向けの、九州うまいもの大食堂、二つのイベントに分かれています。弊社が参加いたしますのは、前者の国内外食品商談会でございます。最近、お取り扱い頂いております小売店様、おかげさまでだんだんと増えてきています。この勢いで、九州№1切干大根業者を目指し、本展示会に参加させていただきます。

最近、いつも申し上げている気がいたしますが、平成29年度も切干大根、不作でした。もし、『切干大根、沢山出荷してくれる業者ないかなー』なーんて考えていらっしゃる方いらっしゃいましたら、是非かわさき屋のブースにおいでください。あなたのご要望にお応えできること、間違いなしです！ほかにも、今冬の切干大根、作柄どう？なんて質問、喜んでお応えいたします。今は全く分かりませんが、このころになってくると作付け状況などがわかってくる頃。シーズンどうなるかはまだわかりませんが、最新の畑の状況、皆様にお知らせできます！！

かわさき屋以外にも、魅力的な生産者・メーカー、沢山参加しています。九州各地の魅力的な商品を探すついででも結構ですので、お時間作って、是非フードエキスポ九州、ご参加ください。そして、かわさき屋ブース、試食用意してお待ちしています。是非とも遊びにいらしてください！！

https://www.food-expo-kyushu.jp/

求人募集終了のお知らせ

2018年08月20日

こんにちは

求人に当たりご協力いただいた皆様、本当にありがとうございました　かわさき屋店主川崎です。

さて、先日から募集をかけさせていただいておりました、営業・仕入れならびに事務経理・営業補助の求人につきまして、ご報告と御礼のご連絡です。

この度、求人に対して数件の応募があり、おかげさまで採用者を（辞退がなければ）確定することができました。これもひとえに、皆様のご協力のおかげです。今回の求人は、欠員が出たために補充という意味合いと、業務拡大に伴う増員という二つの狙いの元、募集をかけていました。採用氷河期といわれる昨今、募集開始当初は正直厳しいと考えていましたが、諸事情により、募集はハローワークでのみという、外から見たら全く力を入れていないような取り組み方だったような気がいたします。そういった中、HPでの告知やSNSでの掲示など、できる範囲でのお知らせで、皆様に告知させていただきました。

そんな中、応募者からは、ハローワークで見た後、HPやSNSで調べたという意見や、過去にかわさき屋に関わった人に話を聞いたなど、皆様のご協力のおかげで、今回の求人について深く知ったという話を聞くことができました。今回の求人にあたり感じたことが二つ。リクナビみたいな大きい求人サイトに、何十万・何百万もかけて求人掲載できない会社なりの戦い方があるもんだなと思いました。

まずは、自社方針の発信の重要性。応募者全員、HPで、なぜうちが募集をかけたか、そして、今後どういった方向性で会社を運営していこうとしているのか、そういったものを確認して応募していただいていました。CMも打たない、（中途の募集なんで）就職説明会なんかにも出ていかない、求人サイトに広告も出さない中で、求職者が情報を得ることができる唯一のツールがHPでした。やはり、求人出すときはもちろんのこと、定期的に会社としての考えをアップしていくこと、結構重要だなーと思いました。

また、色々な場所に出向いたり、インターンシップなどで学生さんに来てもらったりと、外部の方々にかわさき屋を知っていただくことも重要だなと感じました。セミナーや勉強会、展示会などで一緒になった方々が、SNSで求人をシェアしてくださいました。また、SNSにコメントくださったり、いいね！を押してくださったり、応募の記事をクリックしてくださった方も数多くいらっしゃいました。そして、応募者の中には応募の際、かわさき屋を知っている方に意見を聞いたりされた方もいらっしゃいました。こういった、皆様のひとつひとつのご協力のおかげで、今回の採用につながっていったと感じています。

皆様、本当にありがとうございました。そして、今後もかわさき屋をよろしくお願いいたします。

今回の求人募集に当たり、川崎が何を考えているかをまとめるための記事

2018年08月01日

こんにちは。

絶賛求人募集中。かわさき屋店主　川崎です。

求人氷河期といわれて久しい昨今。弊社の求人も、以前と比べてだいぶ応募が厳しい状況です。その中でも現在、何件か応募がありありがたい状況ですが、もう少し応募が欲しいところ。求人の応募がないと嘆いていますが、その原因、つまるところ、募集かけている会社自体に魅力がないことが最大の要因。考えられる要因は多分以下三点のうちのどれか。

1.　かわさき屋の魅力伝えきれていない。

2.　かわさき屋が提供できる価値と、求職者のニーズが一致していない。

3.　そもそも、かわさき屋自体の魅力がない。

どちらにせよ、かわさき屋、ひいてはわたくし川崎の努力不足ということに起因するものです。どんな状況であれ、応募を出したら募集がある会社になるべく、努力していく必要を感じます。きっと宮崎の躍進中の某IT企業や、世界に向けて発信している某食品会社さんなんかは、世間がこんな状況だったとしても、どんどん募集があると思いますし。というわけで、今のかわさき屋の話じゃなく、少し先のかわさき屋の話を見てもらって、ちょっと考えてもらいたいかなと。今のかわさき屋からじゃわからない、かわさき屋の方向性のお話です。

現在のかわさき屋、切干大根中心に、全国のスーパーマーケットや生協などに商品をご提案しています。今月で6期目を終えますが、幸い、数多くの卸売様や小売店様にご愛顧いただいております。これは本当にありがたい限り。しかし、個人的に思うに、きっと顧客各位が弊社に期待していること、もっとあるんじゃないかと感じています。例えば、今回、弊社の事業が、ものづくり補助金に採択され、国の補助を受け事業を展開できる運びとなりました。その際に感じたことは、一つの会社で様々な商品を提案していただけることの有難さです。個別に商品を提案していただければ、きっと各商品、安くで手に入りますが、その会社を探す手間や相見積をとる手間など、結構大変に感じました。一括で商品を提案してくれる会社、本当にありがたいものだと実感した機会でした。

かわさき屋、最大の使命は、宮崎、そして地元綾町の産品を全国にご提案し、それを通じて地元の発展に繋げることであると、設立時から決めています。現在準備中ですが、かわさき屋の商品以外のご提案を、弊社顧客にご紹介したいと思っています。適当な商品を、適当な売り場へご提案する、そんなハブみたいな役割を果たしていければと、数年前から考えていました。ここ数年でかわさき屋の販路は拡大しています。今年こそは、かわさき屋だけでなく、綾町、そして宮崎の食品メーカーの皆様と共に発展していく土台ができてきているんじゃないかと感じています。色々な活動の中できたつながりを活かし、地域の発展に寄与できるんじゃないかなと。また、新商品の開発、販売も力を入れていきたい分野です。しかし、残念なことに、代表の川崎の能力不足により、なかなか展開ができていないのが事実。という訳で、ともに頑張っていただける方を探しているというのが、今回の求人になります。

かわさき屋、まだまだ発展途上の会社です。地域貢献をしたいという方だけでなく、野心のある方の要求にもこたえることができると自負しています。ちょっとかわさき屋、面白そうだなと思ったあなた、今のところしばらくはかわさき屋の扉、フルオープンになっています。川崎と話をしてみてください。もしかすると、人生が少しだけ面白いものになるかもしれませんよ。

従業員募集のお知らせ（営業・仕入れ）

2018年07月22日

こんにちは。

鋭意従業員募集中　かわさき屋店主　川崎です。

さて、標記の件。以前募集していた品質管理を取り下げ、こちらの職種を募集いたします！！

1.　応募方法　履歴書をご用意の上、電話およびメールにてお問い合わせください。ハローワークを通じての募集もやっていますので、そちらの方からの応募でも結構です。

電話番号　0985-30-7371　mail　info@kawasakiya-aya.com

2.　募集期間　採用決定まで

3.　募集人数　1名

4.　募集職種　営業・仕入れ　既存の取引先に対し、新規の規格や商品のご提案がメインになります。また、展示会を利用した新規顧客開拓も実施いたします。冬場（12～2月）に関しましては、切干大根の仕入れの時期になりますので、そちらの業務も全社一丸となって行います。

5.　待遇　以下の通りとなります

1）給与　　大学卒　195,880　～　217,200円　短大・高専卒　166,000　～　190,600円　高校卒　161,020　～　182,340円（基本給です）

2）諸手当　通勤手当

3）昇給　年1回　年次昇給あり　本年度年次昇給+1～2％のベースアップ実施

4）休日　日祭日　土曜日は11～3月は出勤　4～10月は休日　長期休暇　年3回　年間休日数　116日

5）勤務時間　8：00　～　17：10　（休憩時間　70分）

6）福利厚生　健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　年一回の健康診断　副業可

7）賞与　会社の業績を反映する形で年2回支給　昨年は合計2か月分の実績

8）試用期間　3か月の試用期間を設けます。その間の給与は、学歴別給与の最低額になります。

6.　その他　切干大根の運搬などで、1.5t車と、マニュアルの軽トラックの運転があります。ATのみでも大丈夫ですが、MT優遇となります。

尚、採用の流れといたしましては、履歴書受取　→　書類審査　→　面接（1～2回）　→　採用　といった形になります。

年齢につきましては、キャリア形成のための若年者を募集（省令3号のイ）ということで、３５歳以下とさせていただきます。

営業に関しましては、九州を中心に、既存客対応+展示会での新規顧客獲得になります。弊社がリテール業務を強化し、地域商社的なポジションを確立したいと考えています。現在、営業は店主川崎一人で開拓しており、切干大根で獲得した販路が、青果・グロサリーでけっこうございます。そちらの販路を通じて、宮崎の高品質な商品をご提案していきたいと考えています。宮崎の商品を、九州中心に、全国に広げるお手伝いをしていただける方、ぜひご検討ください。それと合わせて、冬の切干大根仕入れ業務もお手伝いいただきます。こちらは、生産者に声掛けして、かわさき屋に持ってきていただくようお願いする感じになります。実は仕入れ業務、営業に近い感覚で行います。人と接することが好きな方には非常に向いているかと思います。

残業については、そこまで多くありません。昨年のこの職種の実績としては、年間残業時間は30時間以内で収まっています。ただ、シーズン中が忙しく、休日出勤して、代休を取っていただくこともございます。なお、代休の取得実績は100％ですのでご安心ください。また、ダブルワークも、基本禁止はしていません。事前にお伝えいただければ、本業に差し支えない限りで許可いたします。また、弊社業務と近い分野で副業をしたいという方には、積極的に支援させていただきます。例えば、自分が考えた商品を世に出したい！！とかいうのであれば、弊社の販路を使ってもらって構いませんし、有給取ってイベントで販売とかもOKです。また、弊社を踏み台にして、将来はフード関連で独立したいという方、特に大歓迎です。将来やりたい事業をかわさき屋の販路を使って展開。そして目途が立ったらその業務をもって独立とかいう流れ、アリです。

長期休日についてですが、本年の実績として、GW9日　夏季休日9日　冬期休日5日となっています。冬季は弊社の繁忙期になりますので、短めの休日となります。なお、長期休日に関しては、長期休暇ではございません。現在、弊社休日数は116日となっています。従業員教育については、OJT+県が開催するセミナーに積極的に参加しています。資格取得に関しても、業務に関係ある分であれば会社から補助を出しますのでご相談ください。

かわさき屋は、開業して5年、順調に成長しています。4期連続二桁成長を達成し、6期目も、昨対比110％程度の成長を達成いたしました。10期目までに売上高倍増を目標に、従業員一同、業務に励んでいます。新しいことにチャレンジしたい方にとっても、やりがいのある仕事をやってもらえると思います！！今のところの予定としては、採用の場合、連絡は盆休み明け以降。初回出勤は9～11月の間で検討しています。出勤時期については、お互いの都合を擦り合わせながら、ベストな時期を決めていく感じにしたいと考えています。

皆様のご応募、お待ちしています！！