新型コロナウィルスに関する弊社の影響について

2020年03月20日

こんにちは
コロナウィルスの影響が怖い　かわさき屋店主　川﨑です。

新型コロナウィルスについては、昨今、ニュースなどで耳にしない日はありません。
クルーズ船で感染者が出たとき、まさかここまで大事になるとは思っていませんでした。
日本では、展示会やスポーツイベント、その他大規模集会が軒並み中止。私の大好きな大相撲も、無観客での開催という非常に寂しい状況になっています。会社といたしましても、宮崎大学で開催される合同会社説明会が中止になり、来年度の採用について、弊社にも暗い影を落としています。

幸い、弊社の受注に関しましては、正直大きい影響を受けていません。ただし、製造に関しては、現在お客様にご迷惑をおかけしている現状があります。
弊社の製造を担うパート社員さんは、小学生以下のお子様がいる方が多数を占めています。そういった理由から、出勤に制限がかかり、予定通り製造ができていない現状があります。ただ、仕入れが終わり、今までそちらに回っていた人手が製造に入ることで、徐々にその状況は改善しつつあります。今月中には何とか目途が立ちそうなので、お取引先各位、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。実は現状、残業などで何とかさばいている状況です。4月からは増員がありますが、実は少し見通しが立たない部分もあります。正社員と同時に、パートタイム従業員の募集もかけています。正直、弊社、働きやすさには定評があります。この記事読まれている方で、お仕事探されている方、是非採用ページをご覧になってください！

コロナウィルス、未だ収束の目途は立っていません。さらには、影響は日本国だけでなく、世界に広がっています。
オリンピックも開催が危ぶまれる中、収束したとしても、以前の経済状況に戻る保証は全くございません。
それでも、我ら中小企業、地域の経済や生活を守る担い手として、全ての会社、死に物狂いで努力しています。
皆苦しいと思いますが、何とか皆で協力して乗り越えていければと思っています。

力を合わせて頑張っていきましょう！！

従業員募集のお知らせ（事務経理・人事　　品質管理）

2020年03月11日

こんにちは。
中小企業は万年人手不足　かわさき屋店主　川﨑です。

標記の件。当社、またまた求人を出させていただいています。
詳細な条件は、弊社HP内のリクルートのページ。または、ハローワークなどでご覧いただけます。

今回募集するのは、事務経理+人事と、品質管理の担当者、計2名です。
弊社は先日、宮崎県のホワイトマーク認証、『ひなたの極み』を取得した、働きやすい職場です。休日数を増やし、有給休暇も取得しやすくなっています。それに加えて、社内教育の充実や、社外セミナーの参加なども積極的に行っており、ワークライフバランスの充実を図っています。

正社員は、20歳代から40歳代までの5名で、比較的年齢層は低めです。役員とパートタイム従業員も含めると非常に女性の割合が高く、女性が活躍しやすい職場になっています。ただ、個人的には男性が少なくて寂しいので、男性の応募もお待ちしています！

色々なところで書いていますが、かわさき屋、地域を盛り上げるために、地域商社として頑張っています。
宮崎を発信するために、日本全国を舞台にPR活動を続けています。しかし、全国で戦うためには、地元で足場を固めてくれる、縁の下の力持ちが必要です。
今回募集する職種、まさに縁の下の力持ち。基本的には県内で働いてもらうことになります。

事務経理+人事に関しては、慎重でコツコツと仕事ができるタイプが向いていると思います。
品質管理に関しては、冬場生産者の皆さんとコミュニケーションとることもありますので、コミュ力ある方が向いているかと思います。

かわさき屋、現在もどんどん成長している企業です。会社の成長と一緒に、各個人も成長していける職場にしていきたいと考えています。
そんなかわさき屋で働いてみたいと思われる方、是非ご応募、お待ちしています！！

働きやすい職場『ひなたの極み』認証されました

2020年03月02日

こんにちは。
目指せホワイト企業　かわさき屋店主　川﨑です。

かわさき屋、かねてより、働きやすい職場になるべく努力しています。社内的には色々整備されてきたと感じているのですが、外から見たら、本当にかわさき屋、ちゃんとした働き方ができている職場なのかわからない。というわけで、ホワイトマーク認証、取得の働きかけをしておりました。そして先日2月28日、宮崎県が認証する、『ひなたの極み』を取得することができました。

今回、特に力を入れて取り組んだのが、残業時間の削減と有給休暇取得の推進。残業時間については、各位工夫をしてもらうことで、平均3時間/月程度に抑えることができました。また、有給取得率については、7割以上の有給休暇を取得しない社員には罰則を設けることで、逆に取得しないといけないような雰囲気づくりをやってきました。また、新たに、若者が働きやすい職場『ユースエール』の認証を目指しています。

今後は、認証をとったことに満足せず、長く働きたくなる職場。そして、魅力あるを目指して頑張っていきたいと思います！！

認証企業一覧ページ（もう少ししたら載ると思います）

https://www.pref.miyazaki.lg.jp/koyorodoseisaku/shigoto/rodo/20180806151038.html

スーパーマーケットトレードショー出展のお知らせ

2020年02月10日

こんにちは
感染症が怖い今日この頃　かわさき屋店主　川﨑です。

さて、標記の件につきましてご連絡いたします。
直前での通知になりましたが、今週12日から開催されますスーパーマーケットトレードショー、かわさき屋も例年通り出展いたします。今年も会場は幕張メッセ。あのびっくりするくらい広い会場で、皆様にかわさき屋を知っていただける。非常に楽しみなイベントです。かわさき屋としても、最も重要な展示会と位置づけ、毎年参加しています。今年は、切り干し大根もですが、地域商社として取り組み始めた新商品、じもっとラスクをメインに打ち出していこうかなと思っています。
ご興味のある方、是非かわさき屋ブースにおいでください。

ちなみに、店主川崎今年もいますが、体調管理のためかわさき屋ブース、マスク着用を必須としています。皆様、ご理解の程よろしくお願いいたします。

宮崎ブース内、かわさき屋ブースでお待ちしています！！

場所　幕張メッセ
日時　令和2年2月12日　～　14日　10：00　～　17：00　（最終日は16：00まで）
ブース　幕張メッセ　11番ホール内（メイン会場と別棟になります）

仕事と生活の両立応援宣言　宮崎県で登録しました

2020年01月27日

こんにちは。
良い家庭環境に良い仕事はついてくると思います　かわさき屋店主　川﨑です。

さて、標記の件。この度、かわさき屋は、宮崎県が募集する、『仕事と生活の両立応援宣言』を提出、採択されました。
弊社の宣言内容は、

一.年次有給休暇の取得促進に勤めます
一.職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
一.家族の病気等、急な休みの時は、他の職員でカバーします

この3つになります。
実際、これから頑張るぞ！的な内容ではなく、今まで取り組んできた内容でもあります。
しかし、社員や対外的に宣言することによって、絶対こんな会社にするぞ！という決意表明みたいなものです。
ちなみに、こちらもホワイトマーク認証取得に向けた取組の一環でもあります。

より良い職場環境目指して、一つ一つ取り組んでいきたいと思います。

https://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/20191223102346.html